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2025年江苏省卓越工程师培养改革优秀案例、优秀校企导师组评选结果公示

发布日期: 2025-12-02     发布人:     浏览次数: 588


各有关单位:

  根据《关于开展江苏省卓越工程师培养改革优秀案例征集工作的通知》、《关于开展江苏省卓越工程师培养优秀校企导师组建设的通知》,经申报、评审等相关程序,现将有关评选结果公示如下:


培养改革优秀案例

序号

案例名称

推荐单位

案例

负责人

获奖情况

1

高端制造业卓越工程师培养模式的创新与实践

南京航空航天大学

李迎光

优秀

2

“三维融合贯通”兵器类卓越工程师培养的南理工模式

南京理工大学

陈龙淼

优秀

3

领军船企即课堂,大国重器为课题:面向海洋强国战略的卓越造船工程师培养体系构建与实践

江苏科技大学

嵇春艳

优秀

4

协同育人,机制创新:云降水与人工影响天气

卓越工程师培养的进阶之路

南京信息工程大学

陆春松

优秀

5

双高协同引航 学院入园筑基打造校地企协同

育人新标杆

南京邮电大学

肖甫

优秀

6

“以企业为载体,双导师为保障”的医疗健康

卓越工程师培养

东南大学

刘澄玉

优秀

7

科技引领·产教深融:南京大学——中国一汽

卓越工程师“三维协同”培养新范式探索与实践

南京大学

卢明辉

优秀

8

四维融通·能力跃迁:苏大-江锦自动化卓越工程师全链条式培养创新实践

苏州大学

王永光

优秀

9

竹木材料与结构工程高层次人才培养

南京林业大学

李海涛

优秀

10

生物医药卓越工程师“在地化”培养新范式

中国药科大学

李家瑜

优秀

11

校政企协同赋能 产学研深度融合——多维联动

共育卓越工程师

江南大学

孙子文

优秀

12

双主体协同-真课题对接:卓越工程师培养模式

创新实践

南京工业大学

谢婧婧

优秀

13

共治 融合 贯通:“三高协同”赋能地方高校

卓越工程师培养创新实践

盐城工学院

张勤芳

优秀

14

抢险一线淬炼卓越本领:河海大学卓越工程师

“实战驱动”培养模式实践

河海大学

鲁洋

优秀

1

航空动力装备创新型卓越工程师的全周期育人

培养模式改革与实践

南京航空航天大学

鲁峰

优秀(提名)

2

基于国产芯片的智能驾驶课程建构与人才培养

苏州大学

陈涛

优秀(提名)

3

星火计划:校企协同点燃工程创新人才培育新引擎

南京大学

庄喆

优秀(提名)

4

深化校企合作,破解培养痛点:新质核动力领域

卓越工程师培养的创新实践

东南大学

朱小良

优秀(提名)

5

“三位一体”驱动的卓越工程师校企协同培养模式

南京林业大学

朱新宝

优秀(提名)

6

《把课堂搬到了大海上》

江苏科技大学

张曙光

优秀(提名)

7

思政传承、双创教育--新材料研究生双螺旋

培养改革案例

南京工业大学

王丽熙

优秀(提名)

 

优秀校企导师组

序号

推荐单位

导师组负责人

获奖情况

1

南京理工大学

昆明物理研究所

隋修宝

优秀

2

东南大学

江苏省国信集团

司风琪

优秀

3

南京大学

南网数字运营软件科技(广东)有限公司

谢磊

优秀

4

南京林业大学

德华兔宝宝装饰新材股份有限公司

徐伟

优秀

5

苏州大学

苏州慧工云信息科技有限公司

赵雷

优秀

6

南京信息工程大学

奇安信科技集团股份有限公司

王保卫

优秀

7

江南大学

厦门万泰沧海生物技术有限公司

白仲虎

优秀

8南京航空航天大学
中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所
陈谋优秀
9南京工业大学上海三瑞高分子材料股份有限公司王俊优秀

1

江苏科技大学

江苏筑港建设集团有限公司

华实

优秀(提名)

 

  公示期:即日起至12月4日(周四)中午12点。如有异议,请联系评审工作组:025-52093627。

 

 

江苏省卓越工程师培养联合体

2025年12月2日